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滕哈赫推荐自家经纪公司球员,曼联需谨慎引援。

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北京时间9月3日,德国知名报纸《科隆日报》的深度报道为我们揭露了勒沃库森主帅滕哈格离任背后的详细情况。这段颇具戏剧性的内幕涉及到高层对他的不满以及他的多次自荐经纪公司球员的尝试。

滕哈格从7月开始正式上任至9月突然被下课,其时间线只有短短的两个月。在短暂的任期内,他仅仅率队参与了几场比赛:两场德甲比赛、一场德国杯。其下课之快引起了外界对药厂高层的广泛质疑,认为其缺乏明确的领导决策能力。然而,这一结果并非一日之寒,问题的积压已久。

在巴西的集训期间,滕哈格在训练质量及团队建设方面所展现出的拙劣表现就已经引起了药厂高层的注意。尤其是他推荐自己经纪公司SEG球员的频率和数量,更是引起了俱乐部高层的反感。在这个夏季转会期,药厂经历了巨大的阵容变动,老将新援纷纷入队,俱乐部期待的是滕哈格能以培养年轻球员为主,打造新的阵容体系。

然而,滕哈格的执教风格却与俱乐部的期望背道而驰。他不仅对高层的引援计划进行干预,甚至在推荐球员时夹带私货。在执教曼联时期,滕哈赫便展现出了类似的行为,曾积极建议球队引进多位自己在阿贾克斯时期的旧部。例如身价高达9500万欧元的安东尼和其他几名球员。这些球员大部分都来自他的经纪公司SEG旗下。

更令人惊讶的是,滕哈赫的经纪人基斯沃斯正是SEG公司的老板。这家经纪公司在滕哈赫执教曼联时,参与了多笔转会交易。不仅在转会费用上做出了大额贡献,还在某些转会中扮演了关键角色。此外,滕哈赫的儿子在SEG公司担任首席分析师一职,这无疑加深了滕哈赫与这家经纪公司的深度绑定关系。

尽管曼联为滕哈格提供了巨额的转会资金,但球队的战绩却并未如预期般提升。曼联最终在上个赛季开始后不久便与滕哈格分道扬镳。虽然滕哈格得到了1600万欧元的遣散费作为补偿,但这也暴露出他在管理团队和推荐球员方面的不足。

回到药厂后,滕哈格的执教风格并未得到改善。他缺乏激情的执教方式让药厂看不到未来的希望。德甲联赛中的表现更是糟糕:先是1负1平的开局战绩,再是第二轮在3-1领先的情况下被对手顽强逼平。这样的结果让药厂高层下定决心,果断终止了滕哈格在拜耳球场的未来之旅。

总的来说,滕哈格的离任是多种因素共同作用的结果。他需要反思自己的执教方式以及与俱乐部之间的合作模式,而药厂则需要寻找新的主帅来带领球队走向新的未来。

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